為了深入實施《遼寧石油化工大學“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，搶抓“十四五”后三年重要窗口期，全力落實遼寧全面振興新突破三年行動，實現(xiàn)科學研究水平新突破，2月28日至3月2日，副校長楊占旭帶領科研處一行5人深入到石油化工學院、機械工程學院、石油與天然氣工程學院、信息與控制工程學院、環(huán)境與安全工程學院、理學院、土木工程學院7個學院開展了專題調研。學院的領導、各科研團隊和平臺負責人及部分教師代表參加了會議。
在占旭校長的帶領下，每到一個學院，學院相關領導圍繞學院的人才情況、現(xiàn)有科研團隊和科研平臺以及存在的問題，從學院如何積極推動謀劃科研創(chuàng)新團隊、科研平臺建設等方面作詳細的匯報。一行人認真聽取教師代表的發(fā)言，回應教師關切的問題，對學院的科研工作進行互動交流。
在聽取各學院的匯報和教師發(fā)言后，楊占旭對各學院取得的成績給予充分肯定，同時也指出科研工作的不足，對每個學院有組織的科研提出了指導性意見和要求。他強調，一是各學院要進一步凝練研究方向，研究方向要圍繞面向世界科技前沿、面向經濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康。重點根據石化行業(yè)發(fā)展需求確定研究方向，為獲得大項目立項創(chuàng)造條件。二是在人才引進方式上，要充分發(fā)揮科研團隊的作用，將人才引進與團隊需求相結合，形成自上而下和自下而上的人才引進方式，使學院和團隊協(xié)同起來。三是各學院要主動加強校際交流合作，在國家、科技部等重大項目申報上加強合作，建立實質性的校際合作關系。四是要充分挖掘自身優(yōu)勢，加強校企合作，聯(lián)合校內外力量，在“揭榜掛帥”、科技成果獲獎等方面要有實質性突破。五是各學院要完善科研平臺負責人選拔機制，在平臺建設方面要多方發(fā)力，建議在平臺建設中引入企業(yè)，并與企業(yè)“捆綁式”發(fā)展。六是各學院要健全以科研團隊為基礎的科研組織架構，積極推動學科交叉融合，著力破解跨學科、跨學院組建科研團隊難的問題。七是整合學院內部實驗室資源，為教師從事科研提供便利條件。八是要強化學術交流，濃厚學術氛圍，鼓勵教師積極參與校內和校外學術活動。九是各學院要轉變思想認識，提高站位，發(fā)揮學院主動性、能動性，要眼睛向內找差距、找不足，謀劃好有組織的科研，以平臺和團隊建設為抓手，充分發(fā)揮學院教師的積極性創(chuàng)造性，群策群力，堅決打好打贏新時代東北振興、遼寧振興的“遼沈戰(zhàn)役”。
各學院領導紛紛表示占旭校長的意見建議為學院有組織的科研指明了方向，統(tǒng)一了思想，學院將結合實際工作抓好貫徹落實。(撰稿人：趙瑜 校對人：海軍 審稿人：張慶民/史美靜 攝)
